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企业文化
 
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 编:200127

 
 
内容标题

在企业发展的不同阶段,企业文化都是推动企业前进的源动力。纵观过往,但凡伟大的企业都是“务实的理想主义者”,有着“利润之上的追求”与“虔诚信仰的文化”。而金融机构相较于传统企业因其自身的特殊性,企业文化的命题具有自身的特点和重要意义。

为定义我司的企业文化,人力行政部组织全体员工开展了系列测试与访谈,对公司整体的文化倾向进行了全面、深刻的解析,并最终形成了能够全面概括光大幸福企业文化的核心层表述,具体如下:

一、 愿景:成为具有核心竞争力的专业金融服务公司

对客户:诚信为本、开拓创新、专业高效、共赢合作

对股东:积极回报价值、延展社会责任

对员工:以人为本,提供价值平台

大战略布局,多领域拓展,打造具有专业性、全方位服务能力的金融服务企业。秉承光大证券综合化经营的战略理念,光大幸福期望通过两年的时间构建包括“融资租赁”、“商业保理”、“资产管理”、“产业投资顾问”在内的专业金融服务体系。同时,在地域上形成立足上海自贸区辐射长三角,北京设立以文化产业为核心、大连以港口运输为核心、武汉以光谷高科技行业为核心、济南以高端加工制造业为核心的区域布局体系,全方位服务实体经济。

打造独特的核心竞争力。通过租赁公司与证券公司综合金融平台的对接,提高投融资及其他金融增值业务服务能力。依托光大证券的投资银行团队,不仅能够满足客户并购、重组、融资以及资金、财产信托管理需要,还可在公司理财、资产证券化、财务顾问等业务开展中建立广泛联系,扩大延伸服务,创造金融业的全产业链服务。

二、 核心价值观

1. 诚信:金融之本,立足之基

“人而无信,不知其可;企业无信,则难求发展”现代市场经济已然进入诚信时代,诚信已经成为企业的立足之本。作为一个企业的道德底线,诚信是随着企业的建立而确定的,并且贯穿于企业经营管理的全过程。没有一项事业能够建立在无诚不信的基础之上,只有坚持诚信,才能给企业带来效益,创造长远发展的条件。

2. 创新:发展之动力,开拓之助力

当前国内融资租赁行业存在一定的同质化倾向,既与银行传统信贷同质、各租赁公司的业务范围与产品设计也多有雷同。光大幸福另辟新径,基于大股东光大证券的投行资源,打通优质企业债权融资至股权融资的通道,探索覆盖企业全生命周期的金融服务模式。

3. 专业:坚持走专业化道路,固化模式、复制推广

光大幸福将以上海自贸区租赁业务为核心,以商业保理、资产管理为延伸,奠定发展基础,探索通航专业化服务体系、港口物流供应链条服务的专业化发展路径。通过设立专业子公司,搭建专业化业务发展平台,光大幸福致力于专业化的全产业链金融服务,力求促进公司自身资金使用效率最大化和资产配置价值最优化。

4. 共赢:与股东、客户、员工共谋发展

我们要与股东共赢。作为一家金融机构,切实帮助到实体经济中的诸多企业,就是承担了自己应尽的社会责任。作为一家国有企业,我们以积极的股东回报为己任,力求实现股东利益最大化。

我们要与客户共赢。通过优质与专业的服务,立足诚信、专业高效、创新驱动,满足客户的金融服务需求,实现自身的长足发展。

我们要与员工共赢。鼓励员工充分发挥主观能动性,给予员工一个发挥自身价值的平台,让大家在光大幸福这个大家庭里成长、腾飞。

脚注信息